Kurumsal Psikolojik Danışmanlık
Kurumsal psikolojik danışmanlık, bir işletme veya kuruluş içinde çalışanların ve yöneticilerin iş performansını artırmak, çalışma ortamını iyileştirmek, stres yönetimi, iletişim becerileri, liderlik gelişimi, işyeri ilişkileri ve diğer iş ortamıyla ilgili konularda destek sağlamak amacıyla sunulan bir danışmanlık hizmetidir.
Bu danışmanlık, işletmelerin veya kuruluşların insan kaynakları, yönetim ve çalışan ilişkileri gibi konularda karşılaştığı sorunları ele alırken, aynı zamanda çalışanların kişisel gelişimlerine de katkıda bulunur.
Ruha Psikolojik Danışmanlık olarak işletmelerle iş birliği yaparak çalışanlarla bire bir görüşmeler, eğitimler ve atölye çalışmaları planlıyoruz.
İlkelerimiz
- Etik İlkelere Bağlılık
- Güvenlik ve Gizlilik
- Empati ve Anlayış
- Kişiye Özgü Danışmanlık
Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Süreci Nasıl Yürütülüyor?
- İlk İletişim ve Başvuru: Şirket yetkilisi, danışmanlık almak istediği konuyla ilgili Ruha Psikolojik Danışmanlık iletişim kanallarından bizimle iletişime geçer.
- İhtiyaç Analizi ve Değerlendirme: Psikologlarımız, işletmenin veya kuruluşun ihtiyaçlarını ve hedeflerini belirlemek için bir ihtiyaç analizi yaparlar. Bu aşamada, çalışanların ve yöneticilerin karşılaştığı sorunlar ve geliştirilmesi gereken alanlar değerlendirilir.
- Strateji Belirleme: Psikologlarımız, ihtiyaç analizine dayanarak kurumsal hedeflere ve gereksinimlere uygun bir strateji geliştirirler. Bu strateji, danışmanlık hizmetlerinin kapsamını, yöntemlerini ve uygulanacak adımları içerir.
- Uygulama ve Eğitim: Psikologlarımız belirlenen stratejiye göre danışmanlık hizmetlerini uygularlar. Bu süreçte, çalışanlarla bire bir görüşmeler, grup çalışmaları, eğitim oturumları veya atölye çalışmaları gibi yöntemler kullanılabilir. Ayrıca, yöneticilere liderlik gelişimi veya diğer özel eğitimler de verilebilir.
- İzleme ve Değerlendirme: Psikologlarımız, uygulama sürecini düzenli olarak izler ve değerlendirirler. Bu, danışmanlık hizmetlerinin etkinliğini değerlendirmek, çalışanların ve yöneticilerin geri bildirimlerini almak ve gerektiğinde stratejiyi ayarlamak için önemlidir.
- Sürdürülebilirlik ve Destek: Danışmanlık sürecinin sonunda, psikologlarımız işletmeye veya kuruluşa stratejik tavsiyelerde bulunarak elde edilen kazanımların sürdürülebilirliğini sağlamaya yardımcı olurlar. Ayrıca, psikologlar, işletmenin veya kuruluşun gelecekteki ihtiyaçlarına uygun olarak destek hizmetleri sunarlar.
Kurumsal Eğitimler
- Stres Yönetimi Eğitimi: Stres Yönetimi Eğitim Programı, aşırı baskının etkilerini tanıtarak, katılımcılara iş yerinde ve evde stresten arınmış bir yaşam sürmelerine yardımcı olur.
- Etkili İletişim Stratejileri ve Beden Dili: Katılımcılara sağlıklı ve bilinçli iletişim kurma becerilerini kazandırarak, iletişimdeki çatışmaları önlemeyi amaçlar. Ayrıca beden dili ile ilgili teorik ve pratik bilgiler sunar.
- Kariyer Yönetimi Eğitimi: Kariyer kavramı, kariyer planlama süreci ve kullanılan yöntemler hakkında bilgi vererek, bireylerin kariyer yollarını etkili bir şekilde planlamalarına yardımcı olur.
- İş-Yaşam ve İş-Aile Dengesi Eğitimi: Çalışanların iş, yaşam ve aile arasında denge kurmalarına yardımcı olarak, bu dengeyi sağlama konusunda farkındalık yaratır.
- Atılganlık Eğitimi: Bireylere atılgan davranışlar konusunda bilgi vererek, haklarını tanıma, etkili kişilerarası ilişkiler kurma ve sözsüz davranış becerilerini geliştirme konularında rehberlik eder.
- İş Yaşamında Psikolojik Dayanıklılık Eğitimi: İş yaşamında karşılaşılan olumsuzluklarla başa çıkma kapasitesini geliştirme ve psikolojik dayanıklılığı artırma konularında bilgi verir.
